公安部出台12项强警措施

本报北京2月23日电公安队伍的整体素质问题，一直是社会各界关注的热点。今天，公安部出台12项强警措施，力争在三年时间内，达到公安队伍的整体素质和执法水平明显提高，队伍的整体形象和纪律作风有较大改进，违法违纪和腐败现象得到有效遏制，人民群众对公安工作和公安队伍比较满意的目标。

今天发布的12项措施是：第一，在县市公安机关领导班子、领导干部中开展“三讲”教育。切实提高公安机关领导干部在党性党风和工作中存在的突出问题；第二，在全国公安机关、150万民警中开展全心全意为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育。集中解决公仆意识淡薄，特权思想严重，对群众冷硬横，接待群众报案求助推诿拖拉等问题；第三，继续深入开展创建人民满意活动。通过这一活动，不断深化派出所的改革，加强公安机关的基层建设；第四，加大查办案件力度，严肃处理违法违纪民警。重点查办民警在执法办案过程中严重以权谋私、贪赃枉法、为走私和盗抢机动车上牌照等职务违法违纪和犯罪案件；第五，集中整顿对群众故意刁难、办事推诿拖拉、拒不履行法定职责问题。此类问题一经查实，视情节与后果予以处罚；第六，通过“倒查”、“暗访”等办法严格执行错案责任追究制度。对民警违法办案、执法不严，执法不公案件，要一个环节一个环节进行“倒查”，并追究有关人员的责任；第七，切实抓好领导干部责任追究制度的贯彻落实。凡发生民警刑讯逼供、滥用枪支警械致人死亡的，在追究当事人法律责任的同时，所在单位主要领导要引咎辞职，并视情节追究上级公安机关领导的责任；第八，110报警服务台将接受群众监督投诉。凡群众发现公安机关有违法违纪或失职行为的，可以直接拨打110进行监督投诉，公安机关将及时向投诉人反馈意见；第九，进一步完善警务公开制度，建立群众报案反馈制度，实行治安案件、交通事故处理公开裁决制度；第十，建立全国公安机关统一考录人民警察制度。除公安院校毕业生在校参加入警考试外，各级公安机关一律实行“凡进必考”制，不再通过其他途径录用警员；第十一，实行干部竞争上岗和民警低分培训，末位调整、辞退制。在分县局的范围内，每年对民警的实际表现进行一次计分考评，末位者予以辞退；第十二，实行公安机关领导干部任职资格考核制度，加大干部交流轮岗工作力度。从今年开始，对地、县两级公安机关领导干部等进行任职资格考试。同时积极开展公安机关内设部门主要负责人特别是管人、财、物等热点岗位负责人的轮岗交流。